Η Ειδική Γραμματεία Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού, δημοσίευσε μελέτη για το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα μέχρι το 2030. Η μελέτη εκπονήθηκε από τους Δρ. Ιωάννη Θάνο και Δρ. Ηλία Καπουτσή, Αναπληρωτές Καθηγητές στο Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Η έρευνα αποτελεί την πρώτη ολοκληρωμένη μελέτη για το μέλλον της εργασίας και των δεξιοτήτων στην Ελλάδα, ακολουθώντας τη μεθοδολογία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (World Economic Forum) και πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή 256 ανώτατων και ανώτερων στελεχών από διάφορους κλάδους και μεγέθη επιχειρήσεων, η έρευνα παρέχει μια εις βάθος ανάλυση των προκλήσεων και ευκαιριών που αναμένεται να αντιμετωπίσει η ελληνική αγορά εργασίας έως το 2030.
Κύρια συμπεράσματα
Τάσεις εξωτερικού περιβάλλοντος: Στην Ελλάδα, οι τάσεις που αναμένεται να οδηγήσουν στον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων στο μέλλον είναι (κατά σειρά σημαντικότητας):
- Αυξημένη υιοθέτηση νέων και πρωτοποριακών τεχνολογιών
- Διεύρυνση της ψηφιακής πρόσβασης
- Ευρύτερη εφαρμογή των προτύπων ESG (Environmental, Social and Governance)
- Επενδύσεις για τη διευκόλυνση της πράσινης μετάβασης
- Κυβερνητικές ρυθμίσεις για τη χρήση δεδομένων και τεχνολογίας
- Επενδύσεις για την προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή
- Γήρανση του πληθυσμού
Τεχνολογική υιοθέτηση: Περισσότερο από το 80% των επιχειρήσεων αναμένεται να υιοθετήσουν στο μέλλον:
- Ψηφιακές πλατφόρμες και εφαρμογές
- Τεχνολογίες εκπαίδευσης & ανάπτυξης εργατικού δυναμικού
- Τεχνητή νοημοσύνη (AI)
- Τεχνολογίες υπολογιστικού νέφους (cloud computing)
- Ανάλυση μεγάλων δεδομένων (Big data)
Οι νέες αυτές τεχνολογίες αναμένεται να δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες θα καταργήσουν, οδηγώντας σε θετικό ισοζύγιο θέσεων εργασίας.
Τεχνητή νοημοσύνη: Η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να υιοθετηθεί από το 90% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Οι μικρές επιχειρήσεις την κατατάσσουν ως την πρώτη τεχνολογία που θα υιοθετηθεί, ενώ οι μεσαίες και μεγάλες ως την τρίτη και δεύτερη αντίστοιχα.
Μελλοντικές δεξιότητες: Οι δέκα σημαντικότερες δεξιότητες που θα πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι στο μέλλον είναι:
- Ανθεκτικότητα, ευελιξία και ευκινησία (agility)
- Ενσυναίσθηση και ενεργή ακρόαση
- Επικοινωνία
- Διαχείριση ανθρώπων
- Αναλυτική σκέψη
- Δημιουργικότητα
- Τεχνητή νοημοσύνη (AI) και μεγάλα δεδομένα (big data)
- Περιέργεια και νοοτροπία δια βίου μάθησης
- Τεχνολογική παιδεία
- Προσανατολισμός στις υπηρεσίες και εξυπηρέτηση πελατών
Οκτώ από τις δέκα αυτές δεξιότητες είναι ήπιες (soft skills) και δύο σχετίζονται με την τεχνολογία.
Ανάγκες κατάρτισης: Μέχρι το 2030, το 62% των εργαζομένων θα χρειαστεί πρόσθετη εκπαίδευση και κατάρτιση για να ανταποκριθεί στις εξελισσόμενες απαιτήσεις δεξιοτήτων.
Τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης: Τα υφιστάμενα προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης εστιάζουν στις εξής δεξιότητες:
- Χρήση, παρακολούθηση και έλεγχος της τεχνολογίας
- Προσανατολισμός στην υπηρεσία και εξυπηρέτηση
- Αναλυτική σκέψη
- Υπεύθυνη χρήση τεχνητής νοημοσύνης
- Συναισθηματική νοημοσύνη
Παρατηρείται μια σχετική αναντιστοιχία μεταξύ των μελλοντικών αναγκών για δεξιότητες και των δεξιοτήτων στις οποίες εστιάζουν τα τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης.
Επάρκεια δεξιοτήτων:
- 62% του πληθυσμού διαθέτει επαρκείς ψηφιακές δεξιότητες
- 38% των επιχειρήσεων δυσκολεύεται να βρει προσωπικό με τις απαιτούμενες δεξιότητες
- Μόνο 50% των αποφοίτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης διαθέτουν τις απαιτούμενες δεξιότητες
Κυβερνητική παρέμβαση: Περίπου οι μισές επιχειρήσεις του δείγματος θεωρούν τη χρηματοδότηση προγραμμάτων κατάρτισης από τις κυβερνήσεις ως αποτελεσματική παρέμβαση για τη μείωση του χάσματος δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας.
Προτάσεις πολιτικής
Οι ερευνητές διατυπώνουν προτάσεις πολιτικής προς τρεις κατευθύνσεις:
- Εκπαίδευση και Κατάρτιση σε ήπιες/οριζόντιες, πράσινες, ψηφιακές και τεχνολογικές δεξιότητες
- Επένδυση σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και τεχνολογίας
- Αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος και μετάβαση από το brain drain στο brain gain.
Βρείτε και διαβάστε ολόκληρη την μελέτη, στον ιστότοπο της Ειδικής Γραμματείας Μακροπρόθεσμου Σχεδιασμού στον παρακάτω σύνδεσμό:
Μελέτη «Το Μέλλον της Εργασίας & των Δεξιοτήτων στην Ελλάδα».
