Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2025, η δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων παραμένει μια σοβαρή αλλά όχι ανυπέρβλητη πρόκληση για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Συγκεκριμένα, το 80% των εργοδοτών δήλωσε ότι αντιμετωπίζει δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, με το 57% να αναφέρει “κάποια δυσκολία” και το 23% “αρκετή δυσκολία”, ενώ μόλις το 19% κατέθεσε ότι δεν αντιμετωπίζει καμία δυσκολία. Παρά το γεγονός ότι το επίπεδο αυτό εξακολουθεί να είναι υψηλό, σημειώνεται μια ελαφρά μείωση σε σχέση με το 2024, όταν το αντίστοιχο ποσοστό έφτανε το 82%.
Δεξιότητες που δυσκολεύονται περισσότερο να βρουν οι Έλληνες εργοδότες
Οι δεξιότητες Πληροφορικής & Δεδομένων βρίσκονται στην κορυφή της έλλειψης ταλέντων
Στην ερώτηση σχετικά με τις δεξιότητες που δυσκολεύονται περισσότερο να βρουν οι οργανισμοί, οι δεξιότητες Πληροφορικής & Δεδομένων βρίσκονται στην κορυφή με ποσοστό 28%. Το 22% των εργοδοτών αναφέρουν ότι λείπουν περισσότερο οι δεξιότητες στις Πωλήσεις και το Marketing ενώ το 19% δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό με εξειδικευμένες δεξιότητες Μηχανικής (engineering), Κατασκευής και Παραγωγής. Για το 18% των εργοδοτών υπάρχει έλλειμμα δεξιοτήτων Ανθρώπινου Δυναμικού ενώ ίσο ποσοστό δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να βρουν εργαζομένους με δεξιότητες Εξυπηρέτησης Πελατών.
Δυσκολία εύρεσης δεξιοτήτων ανά κλάδο
Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην εύρεση εξειδικευμένων δεξιοτήτων ανά κλάδο. Στον κλάδο της Βιομηχανίας και των Κατασκευών, το 33% δηλώνει δυσκολία στην εύρεση δεξιοτήτων Κατασκευής & Παραγωγής (Manufacturing/Production), ενώ το 34% δυσκολεύεται να βρει Engineering skills. Στα Χρηματοοικονομικά και το Real Estate, το 53% αναφέρει έλλειψη δεξιοτήτων Πωλήσεων & Μάρκετινγκ. Ενώ, στον κλάδο της Πληροφορικής & της Υγείας και Βιοεπιστημών οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν δεξιότητες Πληροφορικής και Δεδομένων, 49% και 37% αντίστοιχα.
Στον κλάδο της Ενέργειας και των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας, το 30% δυσκολεύεται να βρει δεξιότητες Εξυπηρέτησης Πελατών, ενώ αντίστοιχο ποσοστό στις Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες δηλώνει την ίδια πρόκληση. Στον κλάδο των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, το 27% αντιμετωπίζει δυσκολία στην εύρεση Administration Office Support και Operations Logistics δεξιότητες.
Στις Υπηρεσίες Επικοινωνίας, το 27% αναφέρει έλλειψη δεξιοτήτων ESG και Advisory Governance, ενώ στον κλάδο της Ενέργειας το 26% δυσκολεύεται να βρει δεξιότητες Περιβαλλοντικής Διαχείρισης.
Περισσότερα για την έρευνα μπορείτε να βρείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:
Η Έλλειψη Ταλέντου Συνεχίζει να Αποτελεί Πρόκληση για τις Επιχειρήσεις στην Ελλάδα το 2025
