Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Προέδρου Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν στην ομιλία της για την κατάσταση της Ένωσης το 2022, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε πρόταση για την επίσημη ανακήρυξη του 2023 σε Ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων.
Η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση δημιουργούν νέες ευκαιρίες για τους Ευρωπαίους και την οικονομία της ΕΕ. Για αυτόν τον λόγο, είναι σημαντικό να εξοπλιστούν όλοι οι Ευρωπαίοι με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται ώστε να αντιμετωπίζουν τις μελλοντικές προκλήσεις που συναντούν, τόσο στην εργασία όσο και στην καθημερινή τους ζωή.
Ωστόσο, σήμερα πάνω από το 75 % των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην ΕΕ δηλώνουν ότι είναι δύσκολο να βρεθεί προσωπικό με τις απαιτούμενες δεξιότητες, ενώ τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι μόλις το 37 % των ενηλίκων παρακολουθούν τακτικά κατάρτιση. Παράλληλα, σύμφωνα με τα νέα αποτελέσματα του Δείκτη Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας 2022 (Digital Economy and Society Index) το ένα τρίτο των ατόμων που απασχολούνται στην Ευρώπη, στερείται βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων.
Προκειμένου να αντιμετωπιστεί η γενική έλλειψη δεξιοτήτων στην Ευρώπη, η Επιτροπή πρότεινε τη τόνωση της διά βίου μάθησης μέσω του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τα κράτη μέλη, τους κοινωνικούς εταίρους, τις δημόσιες και ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης, τα εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή προτείνει συγκεκριμένα:
- την προώθηση στοχευμένων επενδύσεων σε δράσεις για την κατάρτιση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, ώστε να μεγιστοποιηθούν οι ικανότητες του ευρωπαϊκού εργατικού δυναμικού αλλά και να ενισχυθεί η κινητικότητά του από τη μία θέση εργασίας σε μία άλλη,
- την ανάπτυξη συνεργασίας με τους κοινωνικούς εταίρους και τις επιχειρήσεις προκείμενου να διασφαλιστεί ότι όλες οι δεξιότητες που αναπτύσσει το ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό μέσα από τις ανωτέρω δράσεις κατάρτισης, βρίσκουν ανταπόκριση στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας,
- την αντιστοίχιση των προσδοκιών και των δεξιοτήτων του ευρωπαϊκού εργατικού δυναμικού με τις ευκαιρίες που αναδύονται στην αγορά εργασίας,
- την προσέλκυση ατόμων, που προέρχονται από τρίτες χώρες και διαθέτουν τις δεξιότητες που ζητά η Ενιαία Ψηφιακή Αγορά.
Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, η Επιτροπή μέσα από την ανάδειξη των σχετικών πρωτοβουλιών και χρηματοδοτικών εργαλείων της Ε.Ε, σχεδιάζει να αναδείξει ευκαιρίες για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανειδίκευση, προκειμένου να ενθαρρύνει την υιοθέτηση, την εφαρμογή και την υλοποίησή τους.
Η κ. Margrethe Vestager, εκτελεστική αντιπρόεδρος αρμόδια για μια Ευρώπη για την ψηφιακή εποχή, δήλωσε σχετικά με την πρωτοβουλία αυτή: «Οι ψηφιακές δεξιότητες είναι απαραίτητες για να κάνουμε ό,τι θέλουμε με την τεχνολογία. Η διαχείριση της ψηφιακής ζωής — όπως η πληρωμή λογαριασμών, η ζήτηση αδειών στάθμευσης κ.λπ. — απαιτεί γνώση για εμάς τους πολίτες. Η δημιουργία λύσεων για την κοινωνία με τη χρήση τεχνολογίας στην καθημερινότητά μας απαιτεί τεχνογνωσία. Έχουμε ήδη αποφασίσει για τους στόχους μας, τώρα είναι η ώρα να αναλάβουμε δράση. Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων θα μας βοηθήσει να επικεντρώσουμε τις προσπάθειές μας στο να δώσουμε τη δυνατότητα στους ανθρώπους να μάθουν.»
Αναδημοσίευση είδησης The Commission adopts a proposal to kick off the European Year of Skills, created by Matteo Mirigliano .
Επιμέλεια κειμένου: Εθνική Συμμαχία για τις Ψηφιακές Δεξιότητες & την Απασχόληση
